Empowerment des Jeunes Handicapés en Afrique : FSAPH et LFTW lancent le Programme #WeCanWork

 

La Fédération Sénégalaise des Associations des Personnes Handicapées (FSAPH) est ravie de collaborer avec Light For The World (LFTW) pour mettre en œuvre un programme d'inclusion révolutionnaire connu sous le nom de #WeCanWork, en partenariat avec la Fondation MasterCard et l'Africa Disability Forum (ADF).

Ce programme novateur adopte une approche de changement systémique et de transformation des mentalités pour impacter positivement la vie des jeunes femmes et hommes handicapés en Afrique. Notre initiative vise à leur offrir l'accès à des opportunités de travail dignes et épanouissantes dans plusieurs pays, notamment le Sénégal, le Nigeria, le Ghana, l'Ouganda, le Kenya, l'Éthiopie et le Rwanda.

Au cœur de notre programme se trouve le modèle de Facilitateur d'Inclusion des Personnes Handicapées (DIF), où des jeunes handicapés âgés de 18 à 35 ans sont formés pour devenir des agents de changement. Ils sensibilisent sur les handicaps et démontrent leurs compétences par l'action.

La FSAPH a piloté le projet avec six (6) facilitateurs d'inclusion du handicap (DIF) et continue de renforcer leurs compétences pour un impact durable.

En outre, les jeunes sont activement impliqués dans la co-création grâce à l'Académie We Can Work, qui leur offre des opportunités de formation en emploi salarié, en entrepreneuriat et en compétences techniques modernes.

Chez FSAPH, nous croyons fermement que chaque personne handicapée mérite une société inclusive, dépourvue de discrimination. Nous considérons les personnes handicapées comme des contributeurs précieux à notre société, dont les capacités dépassent largement leurs handicaps.

We Can Work joue un rôle essentiel dans la réalisation de cet objectif et nous sommes déterminés à poursuivre notre mission avec passion et dévouement.

#WeCanWorkSN #WCW #YoungAfricaWorks #InclusionEnmployment
#DignifiedWork

CONCOURS DE NARRATION

 Appel à tous les jeunes conteurs handicapés âgés de 18 à 35 ans, en Éthiopie, au Kenya, en Ouganda, au Rwanda, au Sénégal, au Ghana et au Nigeria ! 🌍✨

🎉 Rejoignez-nous pour célébrer vos incroyables talents et capacités dans le cadre du concours de narration "We Can Work" ! 📖🎨🎥 Que vous vous exprimiez par l'écriture, l'audio, la vidéo, l'art ou la photographie, votre histoire unique mérite d'être entendue et célébrée.

👏 Partagez votre histoire de capacité sur les triomphes, et les réalisations malgré les barrières et les défis dans la société. Laissez briller votre créativité en mettant en valeur vos talents et vos capacités pour inspirer les autres !

🏆 Les gagnants obtiennent des stages rémunérés, et des opportunités de devenir des ambassadeurs We Can Work avec un accès exclusif à des événements, une chance de participer à des sessions exclusives de mentorat de soutien de carrière et une chance d'être présenté sur notre ressource en ligne et la plate-forme de la communauté et des publications.

🗓️ Date limite de soumission : 28 juin 2024

🔗 Soumettez votre candidature par le biais de l'email : WeCanWork@light-for-the-world.org

🎉🇸🇳 Joyeuse Fête du Travail à toute la famille de la FSAPH ! 🌟

En ce premier mai, nous célébrons le travail acharné, la détermination et les contributions inestimables de tous les membres de notre communauté. C'est grâce à votre engagement sans faille que nous avançons chaque jour vers une société plus inclusive et équitable pour les personnes handicapées au Sénégal.

En cette journée spéciale, prenons un moment pour reconnaître et honorer le dévouement de chacun, des travailleurs handicapés qui défient les obstacles aux partenaires et bénévoles qui soutiennent notre mission avec passion.

Que cette journée soit remplie de reconnaissance, de solidarité et de fierté pour tout ce que nous avons accompli ensemble. Ensemble, continuons à œuvrer pour un avenir où chacun, indépendamment de ses défis, peut réaliser son plein potentiel.

Joyeuse Fête du Travail à tous ! 💼💪✨ #FêteDuTravail #FSAPH #Inclusion"

Moussa THIARE Président de la FSAPH

Papyrus-HUMENTUM: Programme de Renforcement de Capacités

Chers Internautes de la FSAPH,
Nous sommes ravis que vous participiez à ce parcours de renforcement des capacités et
nous espérons que les leçons apprises et les expériences acquises jusqu'à présent vous
seront utiles. 

Afin de mieux vous aider à préparer les ateliers et les séances de coaching de groupe à venir, nous aimerions vous communiquer les dates provisoires des
différents événements ci-dessous. 

Veuillez noter que chaque participant inscrit à un événement recevra une lettre de Humentum lui permettant de se préparer à la session à venir et de bloquer l'événement dans son calendrier.

Événements en ligne HUMENTUM à venir:
Ici vous allez trouver des informations clés pour aider à vous préparer
 Svp veuillez cliquer sur ÉVÉNEMENTS EN LIGNES À VENIR 
Bonne lecture !

SPÉCIAL PRÉSIDENTIELLE

 Dossier spécial pour les élections présidentielles 2024;tous les éléments (Textes,audios, émissions radio.. créés par la FSAPH  sont accessibles dans le template de la Fédération ainsi qu'au niveau des plateformes bonne lecture chers internautes !

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Une Semaine Nationale Inclusive : Succès Retentissant de la FSAPH au Sénégal

Tribune officielle de la semaine nationale du Handicap édition 2023 Dakar au stade municipal parcelles assenies

 

La semaine Nationale des Personnes Handicapées au Sénégal de l'année 2023 s'est récemment clôturée sur une note de succès, propulsée par une campagne dynamique centrée sur l'inclusion. Au cœur de cette réussite se trouvent deux initiatives marquantes de la Fédération Sénégalaise des personnes handicapées (FSAPH) : la première édition de la foire inclusive et le geste généreux du Président THIARE en offrant des maillots et kits sportifs aux équipes, dont celle des Lions sourds.

La foire inclusive, organisée pour la première fois par la FSAPH, a constitué un jalon significatif dans la promotion de l'inclusion. Cet événement a créé une plateforme vibrante où les personnes handicapées ont pu présenter leurs talents, échanger des idées novatrices, et sensibiliser le grand public à la diversité au sein de la communauté. Cette initiative novatrice a démontré l'engagement de la FSAPH envers la création d'un espace équitable et accessible pour tous.

Un geste tout aussi remarquable a été posé par le Président THIARE, qui a symbolisé le soutien inébranlable de la fédération envers les équipes sportives inclusives. En offrant des maillots et des kits sportifs, la FSAPH a transcendé les barrières physiques pour promouvoir l'inclusion dans le monde du sport. Particulièrement, l'équipe des Lions sourds a reçu une reconnaissance spéciale, soulignant ainsi la vision inclusive de la fédération.

L'engagement et la participation remarquables de la communauté ont été des témoignages vivants de la volonté collective de promouvoir un environnement inclusif au Sénégal. La diversité a été célébrée sous toutes ses formes, renforçant l'idée que la richesse de notre société réside dans la variété de ses membres.

En Résumé, la Semaine Nationale des Personnes Handicapées au Sénégal a transcendé les attentes, avec la FSAPH à la pointe de l'innovation et de l'inclusion. Ces faits remarquables établissent une nouvelle norme, encourageant d'autres organisations à suivre l'exemple et à œuvrer ensemble pour un avenir véritablement inclusif.

Par SAMBA DIAO 

RESPONSABLE DE L'APPRENTISSAGE ET DE LA DOCUMENTATION FSAPH-We Can Work

OLOO à Dakar : Une Semaine d'Innovation, de Collaboration et de Perspectives Durables

La semaine du 29 janvier au 2 février 2024 a été marquée par une effervescence d'activités à Dakar lors de la visite du Directeur du programme WE CAN WORK. Cette période intense a vu la convergence de divers acteurs, des membres du Bureau FSAPH aux partenaires stratégiques, autour de l'objectif commun de renforcer le programme WE CAN WORK pour promouvoir l'inclusion et le développement durable.

Jour 1: Diagnostic Organisationnel et Priorités 2024

Le lundi a inauguré la semaine avec la présentation et la validation du rapport sur le diagnostic organisationnel et des priorités 2024 de la FSAPH. Sous la direction du Consultant Mr. CISSÉ et de Mr. Khalifa, Responsable du Programme WE CAN WORK, la salle de conférence Dr Issa MBAYE SAMB SNEIPS a été le théâtre d'échanges approfondis. La journée s'est conclue par une séance de travail fructueuse avec SIGHT SAVERS, jetant ainsi les bases d'une collaboration future prometteuse.

Jour 2: Auditions de Cabinets de Recrutement et Partenariats

Le mardi a été marqué par des auditions de cabinets de recrutement, impliquant le Bureau FSAPH, LFTW et CMU. Cette journée a offert une opportunité cruciale d'évaluer les options de recrutement et d'explorer de nouvelles perspectives. Dans l'après-midi, les rencontres et les discussions avec les partenaires ont renforcé les liens stratégiques.

Jour 3: Réunions Techniques et Présentation des Activités au Sénégal

Le mercredi a débuté avec une réunion technique avec CWW et l'équipe technique, suivie d'une réunion de pilotage présentant les activités réalisées au Sénégal. La journée a été dédiée à la compréhension approfondie du statu quo de l'évaluation des OSE et à l'échange sur des questions techniques cruciales.

Jour 4: Atelier de Présentation et Validation du Plan d’Action et du Budget 2024

Le jeudi a été consacré à un atelier dirigé par Mr. Khalifa Babacar MBOUP, Responsable du Programme, et Mr. Sountou, Trésorier Général de la FSAPH. Les participants, incluant le Bureau FSAPH, LFTW, CMU et d'autres parties prenantes, ont activement contribué à la présentation et à la validation du plan d’action et du budget pour l'année pilote 2024.

Jour 5: Briefing sur les Processus Financiers de la FSAPH

Le vendredi a débuté par un briefing entre LFTW et la FSAPH sur les processus et les outils de gestion financiers présenté par le Président de la FSAPH, Mr. Moussa THIARE, et le Trésorier de la FSAPH, Mr. Sountou. Cette séance a offert un aperçu précieux des mécanismes financiers de l'organisation.

La semaine de la visite a été un chapitre crucial dans l'évolution du programme WE CAN WORK. Les échanges, les décisions prises et les alignements stratégiques renforcent notre engagement envers l'inclusion et le développement durable. WE CAN WORK à Dakar ouvre de nouvelles perspectives, renforçant notre détermination à créer un impact positif durable.

Cette visite a été bien plus qu'une série de réunions; elle a été le catalyseur de partenariats plus forts, d'innovations continues et d'une vision partagée pour un avenir inclusif et prospère. Nous sommes enthousiastes à l'idée de mettre en œuvre les décisions prises et de voir le programme WE CAN WORK prospérer, générant des changements significatifs dans la vie des communautés que nous servons. La route à venir s'annonce passionnante, et WE CAN WORK est prêt à relever les défis avec détermination et optimisme.

Par Mr Samba DIAO

 Responsable de l'Apprentissage et la Documentation 

Tél:77 2611498